+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Праздничные дни при графике сменном графике

Режим труда в виде сменной работы установлен ст. Это трудовая деятельность, которая осуществляется согласно утвержденному работодателем графику сменности. Применение сменного графика работы необходимо, когда:. Естественно, при сменном режиме работы, осуществляемом практически безостановочно, отдельные смены будут выпадать на праздничные нерабочие дни перечень этих дней имеется в ст. Поэтому закономерен вопрос об оплате труда в такие дни. Сразу следует отделить выходные дни от праздников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как производится оплата праздничных дней по рабочему графику?

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2021 году на примерах

Дата публикации Сотрудники магазина работают посменно — 5 рабочих дней и 2 "плавающих" выходных в неделю. Магазин работает без выходных. Отработанное время составляет 40 часов в неделю. Зарплата работников установлена в виде оклада. Нужно ли оплачивать продавцам работу в нерабочие праздничные дни в повышенном размере?

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни возможна только в случаях, предусмотренных ТК РФ ч. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ч. По желанию сотрудника, который работал в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит ч. Порядок оплаты труда работника на сменном графике в нерабочий праздничный день зависит от того, является для него этот день рабочим или выходным по графику.

Если нерабочий праздничный день по графику для него рабочий, смену, выпавшую по графику на праздничный день, следует включить в норму рабочего времени и оплатить в двойном размере. При этом отгул за работу в нерабочий праздничный день не предоставляется.

На это указал Роструд в рекомендациях от Если сотрудник выходит на работу в нерабочий праздничный день, который согласно его графику является выходным, работа в такой день оплачивается как работа в выходной день в соответствии с ч. Нужно ли оплачивать в повышенном размере работу по сменному графику в нерабочие праздничные дни? Смотрите также. Вопрос аудитору Сотрудники магазина работают посменно — 5 рабочих дней и 2 "плавающих" выходных в неделю. То есть: если работа производится в пределах нормы рабочего за месяц иной учетный период , то она оплачивается в одинарном размере сверх оклада ставки , либо в размере оклада ставки , но с предоставлением отгула; если работа производится за пределами нормы рабочего времени за месяц иной учетный период , то оплаты производится в двойном размере сверх оклада ставки , либо в размере оклада ставки , но с предоставлением отгула.

Смотрите также Сверхурочная работа Нерабочие праздничные дни Работа в выходные и праздничные дни. Что это такое?

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Читайте "Российский налоговый курьер" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. По общему правилу работа в праздничные нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Это правило действует и на тех, кто трудится по сменному графику в году.

Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике работы.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы: пример в 2021 году

Каждый работник, так установлено федеральным законодательством, имеет право на отдых от труда, в том числе на продолжительный отдых в выходные и праздничные дни. Оплата праздничных дней при сменном графике работы имеет свои особенности, о которых будет рассказано ниже. В статье также расскажем, как поступить при формировании заработка, если праздник выпал на рабочие сутки. В соответствии со ст. Однако на формирование заработной платы это никак не влияет. На предприятиях, где деятельность не может быть произвольно прекращена или приостановлена, у сотрудников возникает переработка, которую необходимо компенсировать. Согласно ч. Для трудящихся по другому графику, например, для сдельщиков наличие длительных выходных может существенно повлиять на заработную плату. В таких случаях частью 3 статьи ТК РФ за сутки, когда не осуществлялось привлечение к труду, сотрудникам-неокладникам предусмотрены дополнительные выплаты по нормам, установленным в локальных нормативных актах предприятия.

Оплата праздничных дней при сменном графике

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч.

Вопрос: Можно ли оплачивать при сменном графике работы праздничные выходные дни в одинарном размере? Согласно ст.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы (пример в 2021 году)

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Выходные и праздничные дни: 1 мая 1 сентября 12 июня 22 апреля Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Оплата праздничных дней при сменном графике Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы 2.

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. ТК РФ обязывает работодателей дать дополнительные бонусы работнику за работу в праздничные дни. Наниматель обязан дать отгул или оплатить время труда в повышенном размере. Но для работников на сменном графике оплата праздников производится в особом режиме.

Сменный график работы: оплата в праздничные дни года. Остановимся конкретно на заработках в выходные для сменного графика.

Читайте "Зарплату" 90 дней бесплатно. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Дата публикации Сотрудники магазина работают посменно — 5 рабочих дней и 2 "плавающих" выходных в неделю. Магазин работает без выходных. Отработанное время составляет 40 часов в неделю. Зарплата работников установлена в виде оклада.

Оплата праздничных дней регламентирована трудовым законодательством.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лаврентий

    В любом случае у нас не прецедентное право.