+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечень сезонных работ

Для начала давайте с вами определимся, какие же работы считают сезонными. Сезонные работы — это работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а лишь в течение определенного периода сезона. Причем продолжительность такого периода сезона не может превышать шесть месяцев п. Но прием работника на работу сроком до полугода еще не делает его работу сезонной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сезонные работы Список дачных дел с 25 сентября по 15 октября

Статья 293 ТК РФ. Сезонные работы

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода сезона , превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми межотраслевыми соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

В данный момент Постановлением Правительства РФ от 4 июля г. N утвержден Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год.

К ним отнесены торфяная промышленность, лесозаготовительная промышленность, лесосплав, лесное хозяйство, маслосыродельная и молочная промышленность, мясная промышленность, рыбная промышленность, сахарная промышленность, плодо-овощная промышленность. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 6 апреля г. N утвержден Перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемый при предоставлении отсрочки или рассрочки при уплате налога.

Данные Перечни приняты для целей пенсионного обеспечения, налогообложения, поэтому могут служить лишь ориентиром в определении категории сезонных работ. К сезонным традиционно относятся сельскохозяйственные работы растениеводство, заготовка сельхозпродукции , добыча, сушка и уборка торфа, полевые экспедиционные работы, добыча драгоценных металлов и драгоценных камней, лесозаготовительные работы, лесосплав, лесоразведение и лесовосстановление, производство молочных и мясных консервов, ловля рыбы и добыча морепродуктов и их переработка, производство сахара, плодо-овощных консервов и др.

Во-первых, это работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются только в течение определенного периода сезона и не могут выполняться в течение всего календарного года. Во-вторых, продолжительность сезона не может по общему правилу превышать шести месяцев, а следовательно, трудовой договор с сезонными работниками может быть заключен на срок до шести месяцев.

В-третьих, к сезонным относятся лишь те работы, которые определяются отраслевыми межотраслевыми соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне. Ранее закон предусматривал, что соответствующий перечень утверждает Правительство РФ. Традиционно к сезонным относятся сельскохозяйственные работы растениеводство, заготовка сельхозпродукции , добыча, сушка и уборка торфа, полевые экспедиционные работы, добыча драгоценных металлов и драгоценных камней, лесозаготовительные работы, лесосплав, лесоразведение и лесовосстановление, производство молочных и мясных консервов, ловля рыбы и добыча морепродуктов и их переработка, производство сахара, плодоовощных консервов и др.

Законодатель впервые предусмотрел возможность установления сезонных работ с периодом, превышающим 6 месяцев, не установив при этом максимальную продолжительность сезона. Федеральным законом от 30 июня г. N ФЗ ст. Законодательством о труде традиционно предусматривались особенности регулирования труда сезонных работников, то есть работников, срок работы которых не превышает продолжительности определенного периода сезона.

Сезонными признаются работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода сезона , как правило, не превышающего 6 месяцев. Перечни сезонных работ, в т.

Перечень сезонных работ, утв. N , в соответствии с которым в перечень сезонных работ включаются:. Работы по ремонту находящихся в эксплуатации железнодорожных линий, подъездных путей и веток, за исключением работ, выполняемых постоянными кадрами рабочей силы:. К рабочим по подготовке болот, заключившим трудовой договор на срок более 6 месяцев, применяется общее законодательство о труде. Работы, связанные с добычей благородных металлов, за исключением производимых работниками, занятыми в зимнее время на других работах у того же хозоргана:.

Триангуляционные, топографические, землеустроительные, геологические, геологоразведывательные, лесные и лесоустроительные работы, а также полевые работы, связанные со всеми исследовательскими и изыскательскими работами:.

Ирригационные и мелиоративные работы, работы по осушению и орошению, работы по строительству рыбхозов:. N , были добавлены работы по выгрузке, перевешиванию, транспортировке, складированию и учету шерсти, поступающей на фабрики первичной обработки шерсти и прифабричные мойки в период заготовки весенней шерсти Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня г. Кроме того, применяется утвержденный Постановлением Правительства РФ от 6 апреля г.

N Перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемых для целей налогообложения, в соответствии с которым к таким отраслям относятся:. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 4 июля г. N утвержден Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год СЗ РФ.

N Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы. К ним относятся:. В связи с этим установление каких-либо изъятий и ограничений прав сезонных работников, не основанных на положениях гл. Работникам, занятым на сезонных работах, в случаях, предусмотренных законодательством, стаж работы в данной организации суммируется и считается непрерывным, если они проработали сезон полностью, заключили трудовой договор на следующий сезон и возвратились на работу в установленный срок.

Время межсезонного перерыва не засчитывается в непрерывный стаж работы. Правительством РФ могут быть предусмотрены специальные случаи, при которых работа в течение полного сезона засчитывается в стаж, дающий право на пенсию, за год работы. Для многих работодателей весенне-летний период — время для привлечения дополнительных работников на осуществление временных работ. Эти работы носят характер сезонных.

О том, с какими проблемами может столкнуться бухгалтер компании, нанимающей сезонных работников, расскажем в данной статье. Сезонной является работа, которая в силу природных условий может производиться только в течение определенного периода сезона. Продолжительность сезона ТК РФ не ограничена, но, как правило, она не должна превышать шести месяцев ст.

Однако в определенных случаях, учитывая местные условия, продолжительность сезона может быть и более шести месяцев. В случае если продолжительность работ превышает полгода, к ним применяются нормы регулирования сезонных работ, например отраслевые межотраслевые соглашения ч. Вот некоторые виды сезонных работ из данного перечня:. С лицом, принимаемым на выполнение сезонных работ, может быть оформлен срочный трудовой договор абз.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре ч. Если в договоре будет отсутствовать условие о сезонном характере работы, такой договор считается заключенным на неопределенный срок. По общему правилу срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров — шести месяцев. Но для сезонных работников действуют иные сроки испытания. Согласно ч. На основании срочного трудового договора издается приказ о приеме на работу.

В данном приказе должен быть отражен сезонный характер работы. Инструкция по заполнению трудовых книжек утв. Далее оформляется личная карточка работника. Поскольку записи в ней повторяют записи из трудовой книжки, условие о сезонности не указывается.

Все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы должности и среднего заработка ст. Продолжительность отпуска составляет не менее 28 календарных дней ст. Так, согласно ст. Отметим, что по общему правилу право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы ст.

Исходя из данной нормы можно прийти к выводу, что сезонный работник может:. При исчислении страхового стажа периоды работы учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год п. Это правило распространяется на периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Основание — Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год утв.

Последние изменения в этот документ внесены постановлением Правительства РФ от Напомним, что постановлением Правления ПФР от Новая форма применяется начиная с отчетности за I квартал г. Исчислению страхового стажа отведены графы 6 и 7 подраздела 6. В частности, в графе 6 указывается основание код для исчисления страхового стажа.

Согласно п. Пункт 2 ст. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ, может быть прекращен следующим образом:. В этом случае работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за 3 календарных дня ч. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода сезона , прекращается по окончании этого периода сезона ч.

В этом случае работодатель обязан предупредить сезонного работника о его предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением ее численности штата. Предупреждение должно быть сделано в письменной форме и выдано работнику под роспись не менее чем за семь календарных дней до увольнения ч. Оно выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка в случае, когда трудовой договор с сезонным работником прекращается в связи с ликвидацией организации, сокращением ее численности штата.

Выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении, не облагается НДФЛ, поскольку его размер не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка абз. Компенсация за неиспользованный отпуск работникам, занятым на сезонных работах, выплачивается из расчета двух рабочих дней за месяц работы ст. С работником заключен срочный трудовой договор на выполнение сезонных полевых работ сроком на шесть месяцев с 1 июня по 30 ноября г.

Отпуск работнику установлен в рабочих днях. Однако за весь период работы работник не использовал ни одного полагающегося дня отпуска. Кроме того, в указанный период работник не болел. Для расчета количества дней неиспользованного работником отпуска необходимо определить количество месяцев, за которые полагается выплачивать компенсацию.

Работник отработал шесть полных месяцев. Поэтому компенсация за неиспользованный отпуск ему полагается за 12 календарных дней 6 мес. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется исходя из среднего дневного заработка работника. Порядок расчета среднего дневного заработка установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от Количество рабочих дней в г.

Компенсации за неиспользованный отпуск не освобождается от налогообложения НДФЛ абз. Сумма НДФЛ составит руб. Таким образом, сумма компенсации, которую работник получит на руки, составит ,88 руб. Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в рамках трудовых отношений, она не освобождается от обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Основания — ч. Сумму выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск работодатель вправе учесть в составе расходов на оплату труда п. Работников, которые привлекаются для проведения сезонных полевых работ работодатель вправе обеспечивать питанием. Доходы в натуральной форме в виде обеспечения питанием работников, привлекаемых для проведения сезонных полевых работ, не облагаются НДФЛ п. Super User Предпринимательское право 17 марта Финансовое оздоровление как процедура банкротства Финансовое оздоровление -….

Статья 293. Сезонные работы

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода сезона , превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми межотраслевыми соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. В данный момент Постановлением Правительства РФ от 4 июля г. N утвержден Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год. К ним отнесены торфяная промышленность, лесозаготовительная промышленность, лесосплав, лесное хозяйство, маслосыродельная и молочная промышленность, мясная промышленность, рыбная промышленность, сахарная промышленность, плодо-овощная промышленность.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Перечень сезонных работ нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и.

Перечень сезонных работ утвержденный правительством РФ

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Сезонные работы: Сезонные работы Срочный трудовой договор на сезонные работы Увольнение сезонного работника Прием на сезонную работу Срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Перечень сезонных работ Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора Обстоятельства дела: С работницей был заключен трудовой договор для выполнения сезонных работ абз. По истечении его срока она была уволена по п. Деятельность работодателя носит постоянный, круглогодичный характер. Должность работницы является штатной, не входит в Перечень сезонных работ, установленный Постановлением Правительства РФ от

Перечень сезонных работ

N Работы по валовому плановому ремонту сигнализационных и централизованных устройств на железнодорожных линиях. Земляные работы по постройке дорог, кроме разработок подрывным способом; разработка песчаных карьеров в местностях к северу от 61 параллели. Работы по отоплению вагонов в поездах железных дорог, за исключением работ производимых централизованным путем или постоянными кадрами рабочей силы. Примечания: 1.

Существует множество предприятий, деятельность которых зависит от сезона. Соответственно, некоторый персонал таких компаний по причине природных условий может трудиться только в определенный период времени, например, исключительно весной и летом.

Сезонная работа предприятия

Привлекая сотрудников к сезонной работе, работодатель обязан соблюдать основные требования трудового законодательства, а именно:. В соответствие со ст. В соответствие с главой 46 ТК РФ работодатель привлекает работников к сезонным работам на основании срочного трудового договора. При оформлении трудового договора на выполнение сезонных работ работодателю следует руководствоваться основными нормами ГК РФ. При оформлении срочного договора с сезонным работником работодателю следует утвердить в договоре следующие положения:.

Работник на сезон

Трудовой кодекс РФ не ограничивает виды и перечень работ, которые могут быть признаны сезонными. Однако законодатель предоставил Перечень сезонных работ [1]. Нельзя произвольно отнести какую-либо работу к сезонной, лишая работников тех или иных гарантий, установленных для несезонных работников. Все сезонные работы ограничены определенными сроками. Соответственно, по истечении этого периода трудовой договор нужно расторгнуть. При увольнении работников в связи с истечением срока трудового договора по окончании сезона предоставление им каких—либо специальных пособий и гарантий законодательством не предусмотрено.

1. Таблица 1. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей. Отрасль. Список сезонных работ. 1. Лесная промышленность.

Приложение. Перечень сезонных работ, утв. постановлением НКТ СССР от 5 апреля 1928 г. N 207

Многие виды хозяйственной деятельности напрямую зависят от времени года или климатических условий. Поэтому нередко работодатели нанимают сотрудников лишь на определенный период. Определение сезонным работам дано в части 1 статьи Трудового кодекса.

Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ. Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода сезона , превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми межотраслевыми соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля г.

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продовольственная безопасность. Выпуск №15
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.